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勞動部剛剛公佈新的勞動基準法修法說帖，其中休息日的工資計算方式再度加碼，勞工在休息日工作一小時，最多可以領到六小時加班費。
為了落實週休二日，勞動部擬修改勞動基準法，並在剛剛發佈最新勞動基準法修法說帖。
和之前不一樣的是休息日工資計算的部分，從原本的加倍發給，改為在兩小時以內者，按平日工資額另給予每小時一又三分之一，再繼續工作者另給予每小時一又三分之二。
工作時間計算方式為工作四小時以內，以四小時計算，超過四小時至八小時，以八小時計算，超過八小時至十二小時以內者，以十二小時計。
勞動部次長郭國文說，新的版本已送到行政院，將會再跟勞資雙方溝通。至於外界希望廢除民國七十五年的函釋部分，郭國文表示，勞動部將會檢討。
【中央社台北廿八日電】勞動部將周休二日勞基法修法版本送行政院審查，增訂「以價制量條款」、休息日加班費再加倍。工總秘書長蔡練生強調，工總已退無可退，不回到過去協商原案，不特賣會再與政府討論。
勞動部將周休二日勞基法修法版本送行政院審查，期望在周四的院會通過，立院本會期三讀。除維持七天一例一休，休息日加班費「加碼再加碼」，且增訂「以價制量條款」，休息日加班一小時就要算四小時的加班費，超過四小時就要算八小時的加班費。
中華民國全國工業總會秘書長蔡練生表示，工總的立場已經退無可退，如果沒有辦法回到過去協商結果，在這個會期完成原定法規修改，就中止協商，也不會再跟政府有進一步的討論。
針對新的勞基法版本，蔡練生說，「以價制量條款」對企業主不合理，每月加班已經有四十六小時上限，所以本來就已經限制住總量，何來以價制量的需要。
蔡練生強調，現在勞動部提出的任何改變都不接受。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
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